Pasi
- Fiti atenta cum alte femei din companie si-au luat concediu; cereti persoanelor in care aveti incredere sfaturi strategice.
- Cititi regulamentul de ordine interioara cu privire la politica companiei. Vorbiti cu reprezentantul de resurse umane, daca aveti unul.
- Informati-va de legislatia in vigoare cu privire la concediul de maternitate.
- Ganditi bine idealul: Cat de lunga va fi plecarea? Veti dori sa reveniti la munca cu jumatate de norma? Sa lucrati de acasa? Sa modificati sarcinile postului sau orele de lucru?
- Zilele de concediu medical, de vacanta sau zile personale pot face parte din concediul dvs; realizati o propunere clara si amanuntita.
- Vorbiti cu seful dvs doar dupa ce sarcina a fost bine stabilita - dar spuneti-i inainte ca aceasta sa se vada.
- Luati in considerare reactia sefului dvs si ganditi-va cum sa raspundeti la intrebari. Trebuie sa aveti solutii la indemana pentru a rezolva orice probleme apar pe durata lipsei dvs.
- Negociati durata si tipul de concediu pe care doriti sa il luati.
- Dati sefului si colegilor dvs timp sa se obisnuiasca.
Sfaturi
- Informati-va cu privire la legislatia in vigoare in momentul in care va luati concediu maternal.
