O firma este la fel de buna ca angajatii ei. Iata cativa pasi pentru a angaja personal eficient.
Pasi
- Stabiliti ce sarcini trebuie rezolvate si ce abilitati trebuie sa aiba personalul.
- Scrieti cerintele clar, inclusiv sarcinile ce trebuie indeplinite si abilitatile necesare.
- Realizati un studiu pentru a stabili care sunt salariile in domeniu.
- Mediatizati. Intrebati prieteni, familie si asociati. Daca aveti nevoie de generalisti, puneti anunturi in ziarele locale. Daca aveti nevoie de specialisti, puteti da anunturi in publicatii de specialitate sau chiar la targuri de locuri de munca.
- Puteti folosi o firma specializata. O agentie va poate ajuta sa scrieti un anunt, sa puneti la punct un manual pentru angajati, sa stabiliti un pachet de beneficii si sa alegeti candidatii potriviti.
- Intervievati cu atentie. Axati-va pe calificarea candidatilor, atitudinea lor si experineta lor.
- Aduceti si alte persoane la interviu. Cereti aplicantului sa se intalneasca cu mai multi directori pentru a se stabili mai multe pareri.
- Verificati referintele si istoricul angajatului. Multi angajatori cer un examen medical inainte de angajare.
- Treceti oferta pe hartie, specificand tipul postului, programul de lucru, salariul, beneficiile, concediul si alte detalii importante.
Sfaturi
- Stabiliti un fond de salarii anual pentru a sti cat va permiteti.
- Spuneti angajatilor actuali de posturile disponibile de care ar putea fi interesati.
- Asigurati-va ca descrierea este exacta pentru ca oamenii sa stie pentru ce aplica.
- Un targ de locuri de munca este o cale buna de a vorbi fata in fata inaintea unui interviu. Ziarele si grupurile de firme deseori organizeaza astfel de evenimente.
